今年《政府工作报告》没有提出全年经济增速具体目标，但明确优先稳就业。

有媒体称，就业年年谈，今年特别难。今年被称为史上最难就业季。据统计，今年高校应届毕业生人数达874万，同比增长40万。

一个毕业生背后就是一个家庭。毕业生就业成为社会各界关注的热点。回应公众关切，此时政府的角色尤为关键。

各地政府纷纷推出相关措施，为毕业生就业保驾护航。比如，江西推出帮扶毕业生的一揽子政策，提供堪称“保姆级”的就业服务。甘肃支持1万名未就业高校毕业生到企业就业，并给予每人每月1500元的生活补贴。

另外，中小企业是吸纳就业“大户”。政府应对中小企业采取优惠政策，通过减免税费等，帮助企业恢复元气。

高校和企业应搭建互通的机制。高校利用其产学研平台了解市场诉求，拓宽招聘渠道，设身处地为毕业生考虑，为毕业生创造多元的就业机会。高校还可开通企业招聘绿色通道，并开启云招聘，最大程度将企业带进校园。

疫情催生出一些新业态，如在线教育、培训、互联网、电子商务等为代表的新消费领域，为企业创造了新机遇。相应地，企业也为毕业生提供就业的平台。

据统计，到2020年底，我国新型基础设施产业核心技术人才的缺口将达到417万人。下一步，高校的专业也应与时俱进，设置与工业互联网、人工智能和大数据等新基建领域相匹配的专业。

作为就业的主体，毕业生应充分发挥主观能动性，不等不靠，摒弃好高骛远的心理，锤炼自身本领，相信技多不压身。

着眼于顶层设计与通盘考量，解决毕业生就业问题，政府、高校、企业三驾“马车”应互相补位，环环相扣，形成通畅的机制。

有理由相信，渡过难关，前途就能柳暗花明。