连日来，全国多个地方都在倡导就地过年。中华民族向来有春节团圆的传统。曾经“有钱没钱，回家过年”唱出了无数人心底的乡愁。回家过年成为刻入人们骨髓的一种仪式感。但今年的疫情形势颠覆了这种仪式感。

对个体而言，无法回家过年可能是一种遗憾，但与自身和他人的健康安全相比，短暂的遗憾能换来全民的健康安全。对于相关部门而言，“就地过年”则是出于全盘的考量，所以倡导居民安心在家，鼓励企业留务工人员过年。

春运被称为人类史上规模最大的迁徙，承载着十多亿国人的乡愁。在这个背景下，疫情防控面临的是一场极大的考验。新冠病毒比较狡猾，一个环节的疏漏，就有可能为疫情防控埋雷。当前疫情情况可防可控，正处于摸排的关键时刻，做好个人防护是每个公民的责任和义务。人员流动和接触势必会对疫情的控制产生不利影响。因此，在全民抗疫的大环境里，就地过年也是疫情防控的题中之义。

但是别忘了，就地过年，也要让温情和安全并存。连日来，全国各地陆续推出了就地过年的大礼包，如发消费券、免景区门票等，用额外的物质奖励吸引人们就地过年。有企业为了让员工在当地安心过大年，发过年红包，让异乡人切切实实地感受到温情。

“今年过节不回家，待在公司挣钱花。”“与其返乡隔离十四天，不如留下多赚四五千。”这些朗朗上口的段子，更像是人们对就地过年的期待。对此，相关部门不妨将惠民惠企的措施下沉。调配充足的物资供应，社区物业服务不下火线，让就地过年的异乡人高枕无忧，让他们感受到城市的温暖。相关部门为企业减税减负，保障正常的用水用电，让企业无后顾之忧。

上述多重举措的确熨贴人心，然而更深层的政策优惠才能增强异乡人的归属感。如浙江台州、嘉兴等地采取流动人口积分奖励、子女积分制入学加分等。此类制度保障为城市流动人口管理带来新气象，也值得相关部门进一步关注和审视。从这个角度来看，就地过年不仅是基于人员流动的考量，更应该是对流动人口管理的思考。

2020年是极不平凡的一年，2021年的春节也将是一个极不寻常的节日。这个春节注定要在共和国历史上留下浓墨重彩的一笔，每个人都是主角。