习近平总书记在2021年中央人才工作会议上的讲话中指出：“在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。强化人才建设，助力城乡人才均衡发展，从广大的基层、农村地区挖掘人才、培育人才，持续服务于中国式现代化是国资国企提高政治能力的必然要求。如何贯彻以党的政治建设为统领，做好选贤任能、育才聚才工作成为了国有企业回应新时代人才发展问题的重大议题。中建八局第一建设有限公司（以下简称中建八局一公司）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继承“忠诚担当、使命必达”的中国建筑精神、弘扬“军魂匠心、家国情怀”的铁军作风，形成以“文化融心、人才融汇、发展融通”为核心的“融党建”品牌，全面引领企业的人才发展工作。

一、传承红色基因，提高政治站位

“文化融心”是指将企业的优秀文化遗产融入人才内心，让红色精神传承有人。中建八局一公司前身隶属于中国人民解放军基建工程兵第21支队，这是一支曾参加抗美援朝战争、首都十大工程、“大三线”建设、辽化工程会战的“第一流基建队伍”。这段波澜壮阔的红色历史始终激励着中建八局一公司奋楫前行，也是企业员工不断提高自身政治站位的重要精神源泉。

国有企业的性质决定了中建集团扎根市场但不受制于市场；追求利润但不局限于利润。在市场、业绩、利润等商业要素的背后，企业还需担负起党和国家赋予的各项重大任务，承担起参与完善国内现代化基础设施体系、协助推进外交战略布局、助力乡村振兴战略、吸纳优秀高校毕业生和社会人才、引领行业高效、有序、安全发展等崇高的历史使命。中建八局一公司党建体系从心怀“国之大者”的内在要求出发，通过学习党的二十大报告、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》等各类反映党和国家战略布局的重要文件，持续强化企业基层管理人员将国家大政方针同生产经营工作密切结合的能力，完美诠释“军魂匠心、家国情怀”的精神内涵。

二、扩大人员交流，强化协同能力

“人才融汇”既指企业不断追求汇集优秀人才，亦指优秀人才将个人发展融入企业的全局规划中。“不谋全局者，不足谋一域”，人才优势是中建集团赖以提供高品质产品和服务的三大优势之一，拥有全局思维和协同能力的人才更是企业的稀缺资源。集团坚决保障人才发展空间，因材施教，既注重科研领域的高端人才培养，也注重管理领域的复合人才培养。

为服务于培养复合人才的目的，中建八局一公司党建工作高举“令行禁止、使命必达”的铁军旗帜，会同人力资源部门开放系统内跨层级、跨部门、跨地域等多个维度的干部交流渠道，鼓励、动员企业优秀人才在不同岗位，尤其是基层岗位上进行广泛的经历与充分的实践，从而不断探索和完善交流体系，助力管理人员拓宽视野，强化其跨学科理解能力和跨部门协同能力。

三、持续培训赋能，共享发展成果

“发展融通”是指将企业的发展成果同人才的发展需求相融，让人才不断自我突破。社会主义市场经济体制确立以来，建筑行业处于一个开放竞争的格局中，中建集团及其所有子企业都投身于此完全竞争市场。如此竞争环境成就了中建八局一公司连续六年位列中建集团下属三级号码公司首位的辉煌业绩，也孕育了其时刻战战兢兢、时刻如履薄冰的忧患意识和生存理念。在全面深化改革、让市场愈发在资源配置中起决定性作用的新时代，中建八局一公司的激励体系始终围绕着激发企业管理人员竞争意识、树立业绩引领的价值导向展开，致力于释放人才潜能、提高管理能力、提升生产效率。

“云梦之竹，天下之劲也，然而不矫揉，不羽括，则不能以入坚；棠溪之金，天下之利也，然而不熔范，不砥砺，则不能以击强。”为实现人才培养目标，中建八局一公司建立起一整套覆盖管理、工程、安全、质量、商务等各大作业领域的完善的培训体系，将各业务口探索出的最具效率的工作方法推而广之，使人人有机会分享新成果、人人有义务学习新方法，全员在比学赶超的积极氛围中实现自我突破。

在决胜全面建设社会主义现代化国家的伟大时期，中建八局一公司积极发挥高质量党建引领基层人才发展工作的优势，强化企业的政治担当与责任意识，在中国式现代化的总体要求下，结合城乡融合发展的重大任务，主动探索机关与基层之间、城市与农村之间的人员交流模式，逐步打造从基层发现人才、在基层锻炼人才、让人才服务基层的格局，为加快建设世界重要人才中心和创新高地服务，为2035年基本实现社会主义现代化的人才支撑服务，为2050年全面建成社会主义现代化强国的人才基础服务。

作者系法学博士，现就职于中国建筑第八工程局有限公司人力资源部