10月24日上午，山东省济南市槐荫区召开“金槐青锋”素质培养工程揭牌启动仪式暨年轻干部教育管理监督集体谈心谈话会，深入落实中央《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》及省委、市委关于年轻干部工作有关要求，教育引导全区年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，激励年轻干部担当作为、干事创业，为高水平建设“齐鲁门户，医养之都”、争当强省会进一步全面深化改革排头兵作出新的更大贡献。会议邀请市委组织部分管日常工作的副部长刘国亭到会指导，区委书记孙常建出席会议并讲话，区委常委、组织部部长何小刚主持会议。

会上，何小刚传达习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述、介绍“金槐青锋”品牌内涵；区财政局、兴福街道主要负责同志作了交流发言；年轻干部代表作表态发言；孙常建、刘国亭共同为“金槐青锋”素质培养工程揭牌。

在与年轻干部的谈话中，孙常建指出，年轻干部是槐荫推动高质量发展、争当强省会建设排头兵的生力军。近年来，区委深入落实党中央关于年轻干部培养使用和教育管理监督的决策部署，认真落实省委、市委有关工作要求，高度重视年轻干部工作，研究出台了《新槐荫培养选拔年轻干部“金槐计划”》，每年举办中青年干部培训班，今年又组织年轻干部赴“1+9”现代化产业招商专班实践锻炼，全区年轻干部数量、质量有了明显提升。

孙常建强调，在槐荫，年轻干部只要想干就有舞台，只要敢干就给机会，只要干好就给褒奖，槐荫旗帜鲜明为敢于担当者担当。希望全区广大年轻干部要做到不看年限看表现，正确看待晋升。切实把坚定政治信仰作为安身立命之本，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真落实区委的各项工作要求，认真落实单位领导交付的每一件工作任务，要把“岗位”当“战位”、视槐荫发展为己任，在槐荫发展的关键时刻顶上去、冲在前，用实际行动和成绩来证明槐荫的年轻干部行，来证明槐荫行；要做到不看实惠看实干，正确看待名利。全区年轻干部要沉下心来在本职岗位上真刀真枪地干，更要有“一杆子插到底”的执着精神和“打破砂锅问到底”的工作劲头，用各自工作的争先进位为全区“守一争一”多做贡献；要做到不看学历看能力，要正确看待成长。大家要结合工作需要自觉掌握新知识、开拓新视野，掌握“新本领”，努力成长为行家里手。要敢于想前人没有想过的新路子，敢于尝试前人没有试过的新办法，切实用改革创新破解难题、消除梗阻、推进发展。更要以“不待扬鞭自奋蹄”的行动自觉和“不破楼兰终不还”的坚韧斗志，在斗争中增强本领、踔厉奋发；要做到不看表态看表率，要正确看待作为。年轻干部正处于干事创业打基础的关键阶段，要树立正确奋斗观，要牢记一分耕耘一分收获、一分辛苦一分才干，用青春的智慧和汗水打拼出更加美好的明天。同时，要特别警惕来自各方的各种诱惑，面对权力和纪律一定时刻保持敬畏、面对生活和享乐一定始终坚守朴实、对待朋友和爱好一定切记慎独慎微，为未来的“路子”打好坚实基础。

市委组织部干部队伍建设规划办公室主任庞光亮参加会议。