山东化工职业学院聚焦立德树人、为国育才的根本任务，扎实推进教育综合改革和制度创新，不断在校企合作制度创新、人才培养质量提升等方面取得新突破。

根据教育部“全国高校毕业生就业管理系统”数据统计，连续5年来学校毕业生毕业去向落实率超过95%，全省名列前茅。近5年来学校省级及以上大赛获奖120余项，山东省“齐鲁工匠后备人才”入选比例远超全省高校平均数，用人单位对本校人才培养工作的总体满意度保持在97%以上。

遵循高职教育教学规律，按照“企业提供资金、设备和专业师资，学校提供场地和公共基础课师资，混合制二级学院人事、财务相对独立”的顶层设计，制定了混合制二级学院建设方案、混合制二级学院章程规范，以混合制为纽带，校企一体化推进专业、课程、教材、师资、实训基地等建设，共同深化教育教学改革，把企业培训内容纳入教材，把企业典型案例融入教学，把企业技术技能人才编入校内师资队伍，推进岗位需求与能力培养对接、生产过程与教学内容对接、专业设置与产业需求对接，增强人才培养的适应性。

校企已建成“类法人”性质的混合制二级学院，企业产权式投入波音客机1辆，建成了航空教育实训中心，开展与岗位实际需求无差别的实训教学，培养完全符合用工单位要求的人才，实现从学生到员工无缝转换，混合制二级学院毕业生到厦门航空、南方航空公司、首都航空公司、山东航空等大型航空公司入职率为98%，用人单位对毕业生满意度较高。

加强与现代产业链接，按照区域产业发展引领人才成长和企业发展的目标，依托学校特色鲜明、产业关联性强的专业（群）优势，学校与行业企业等多主体共建共管产业学院。成立产业学院管理领导小组，制定了产业学院管理办法，围绕“六共建”进行建设，即共建专业、课程、实训基地、“双师”培养培训基地、行业员工素质提升基地和行业标准建设基地，共同推进产学合作、产教融合、研培协同。

按照“一企一案”“一院一策”特色化建设原则，产业学院推行“1+1+1”“1.5+0.5+1”“1.5+1+0.5”等3种不同形式的人才培养模式，探索符合技术技能人才成长成才的新路径。学校与万华化学共建了山化院-万华应用化工技术产业学院，与山东海化集团共建了山化院-山海化海洋化工产业学院、与京博集团共建了山化院-京博化工技术产业学院，产业学院毕业生岗位适配度高、专业技能过硬，留企率超过了90%。

针对生产企业紧缺技术岗位的需求，以中国特色学徒制为载体，采用“工学交替、实岗育人”的工程师培养模式，构建“项目+任务”驱动式专业教学体系，探索形成了现场工程师培养体系化方案。

学校与国内盐化工龙头企业-山东海化集团联合培养了30余名具备工匠精神，能够从事盐化工产品生产运行、分析测试、技术开发、生产技术管理、工程协作，达成精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的现场工程师，在实践中形成海洋化工产业现场工程师培养标准，同时破解了企业“用工荒”和学生“就业难”的两大困境。