自济南能源集团所属山东港华开展敲门“破冰行动”以来，济南济华党支部作战分区持续秉承“事必令、令必行、行必果、果必报”的工作作风，在“红心蓝焰聚合力”之“1+3+1+N”体系建设下奋发有为、朝气蓬勃，以能燃铁军形象在新征程中展现新实干、新作为，时刻保有“敢打必胜”的信心，为长清区居民用户燃气安全保驾护航。
红心蓝焰“聚合力”
多方联动“破冰行”
为加快推进敲门“破冰行动”整体进度，有效提高用户安检入户率，济南济华党支部与长清区相关单位就敲门“破冰行动”相关工作进行深入沟通，围绕“1+3+1+N”班组化管理创新举措，及时召集党员、团员、业务骨干及安检人员等多方力量助力敲门“破冰行动”不断突围，通过支部共建、政企联动等形式整合有效资源，并利用组建微信群的方式，将燃气服务安全检查通知及安全用气提醒发送至辖区内各小区业主群，与社区物业等一同协作联系“到访不遇”用户，进一步延伸片区化、网格化服务触角，切实让居民用户感受到贴心、暖心、安心的燃气服务。
雁阵赋能“锻”铁军
燃气提质“铸”堡垒
为全面落实“雁阵计划”人才培养战略的要求，着力锻造能源燃气铁军，坚决打赢敲门“破冰行动”攻坚战役，济南济华党支部闻令而动，以“行动快，效果好，有回音”的工作作风，朝着“年底前入户率提升至80%”的目标任务冲锋，组织全体外包安检队伍开展“雁阵计划安检员能力提升”培训活动，通过“理论+实战”的轮番上阵、无缝衔接，切实增强安检人员的专业能力素质，让每位安检人员明确自身使命与重任，时刻保持良好工作状态和职业操守，以敢于“亮剑”的勇气、实现“决战决胜”的决心展现出新时代能源燃气人的“精气神”。
“爬坡过坎”出实绩
“攻坚克难”显担当
为加快“破冰”任务进度，按照前期动员部署，济南济华党支部作战分区全员出击，由党工团小组长及业务骨干带队采取分片区、划区域的方式组织进行入户安检、更换不锈钢波纹管、年度到期燃气表更换、报警器电磁阀更换等工作任务。他们主动放弃休息时间，开启“白+黑”“5+2”工作模式，将夜间上门安检延时至21点至22点，秉承“应检尽检 不落一户”的原则高质量完成入户安检工作。10月21日至11月20日期间，济南济华党支部所属辖区内到访率从77.7%提升至87.6%，入户率从76.3%提升至80.3%。
知不足而奋进，望远山而力行。山东港华将持续靠着“千磨万击还坚劲”的韧性、葆有“越是艰险越向前”的闯劲，在“1+3+1+N”体系建设下带领党工团小组共同协作，着力构建“多级矩阵”班组，不断密切联系相关部门、街道办、居委会、物业等，助力敲门“破冰行动”提质增效，切实保障千家万户燃气安全。
