高质量发展，创新是第一动力，人才是第一资源。为了进一步加强人才队伍建设，持续深化创新引领，河南省郑州市烟草专卖局北城区直属分局“蓄好水、育好苗”，让人才活水竞相涌流。
“蓄好水”——搭建培训平台
以加快培养创新型、复合型人才为目标，郑州市烟草专卖局北城区直属分局自主开展技能鉴定前培训，内训师结合工作需求和学员情况开展有针对性的学业辅导，同时对报考人员在学习中的疑问进行解答，学员打牢了理论基础，补足了短板弱项，切实提高了岗位技能水平和解决问题能力。
“我印象特别深的是，之前有一个地方自学的时候总是背不下来。经过内训师的讲解，我对这个知识点前后的逻辑性以及相关联的知识有了了解，背诵就感觉变得容易多了。”
参加培训的李星昀如是说道。
除此之外，郑州市烟草专卖局北城区直属分局于近期分两期开展了全员综合素质提升培训班，培训采取教学与实践相结合的方式，队伍综合素质得到了进一步提升。
“育好苗”——加强创新攻关
郑州市烟草专卖局北城区直属分局将管理创新项目列入重点工作，希望借此持续为企业高质量发展贡献力量。经历两年的时间，各条线骨干共同参与攻关的“基于TFT理论的烟草商业县级公司‘双基’管理模式研究与应用”项目，通过发挥“雁文化”品牌的党建引领作用，构建切实可行的双网融合模式和富有特色的绩效考评模式，真正实现基层和基础工作的有效提高，对激发员工工作积极性、提升员工工作效率发挥了重要作用。
课题创新的分管领导强调：“每年我们都会把管理创新作为重点跟进的工作去落实，不仅会通过培训等方式让员工有创新意识，在工作实践中有创新思维，也会将创新成果覆盖到实际工作中去，真正让创新落地。”
图为创新项目结题发布现场。
下一步，郑州市烟草专卖局北城区直属分局将持续统筹人才培育和创新攻关工作，“蓄好水、育好苗”，加快高素质人才队伍建设，为企业高质量发展和现代化建设提供更为坚实的人才支撑。（魏成飞）
