遵义市红花岗区充分发挥“组织管”和“行业管”双重优势，持续织密服务阵地体系，全力推进货车司机群体融入城市基层党建和基层治理格局，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

行业责任“一揽子”，建好实体系。红花岗区不断加强对货车司机群体党建工作的领导，坚持系统化谋划、制度化推进、清单化落实，集中破解“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等难点问题。“两新”工委抓部署。区委“两新”工委根据货车司机群体发展变化，及时调整24家行业管理及监管部门为“两新”工委成员单位，将货车司机党建工作纳入工委会议研究重点，采取定期与不定期方式，专项督导党建工作开展，确保工作部署有效落实。行业党委抓推进。成立交通运输行业党委，及时建立完善统得起、兜得住、管得好的货车司机党建工作体制机制，通过实行党建联盟季度议、行业党委即时商，有效实现部门间优势互补、资源共享。精准选派抓落实。建立重点企业联系点制度，“一对一”精准选派重点交通运输企业党建指导员，抓紧抓实综合协调、党建督导、权益保障、宣传引导工作链条，推进司机之家阵地建设、流动党员动态排查等货车司机难点工作跨区域、跨部门解决。

动态排查“一包干”，抓实建管育。深入开展“两个覆盖”集中攻坚行动，进一步扩大货车司机群体党的组织覆盖和工作覆盖，把广大货车司机紧紧凝聚在党组织周围。定点排查做到底数清。建立交通运输企业台账、从业人员花名册、党员花名册、工会会员花名册、入党意愿人花名册“一台账四名册”，对交通运输领域党员和交通运输经营户，做到经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人和党组织情况“五个清楚”。定好架构做到隶属清。建立“交通运输行业党委+行业党组织+功能型党支部”组织体系，有力提升运行质效。制定交通运输企业党建工作流程图，全面规范组织设置、党员教育、组织建设，以制度化、流程化一体推进货车司机党建工作规范开展。定实包保做到责任清。聚焦支部功能性、延展性，结合未纳入企业管理的货车司机党员居住地地域分布，设置流动党员党支部，通过区交通运输局骨干党员任党支部书记，与属地村（社区）党组织书记结对联系，有效破解流动党员组织难和作用发挥难等现实问题。

接诉办理“一条龙”，架起连心桥。集中建立以党支部和党员为重要渠道的诉求收集办理机制，用心用情用力帮助解决急难愁盼问题，提升货车司机群体的获得感。提升服务收集覆盖面。畅通诉求收集渠道，建立“货车司机—党员司机—流动党员党支部—行业党委”诉求表达“直通车”机制，充分发挥流动党员党支部诉求收集反馈主渠道作用，设置“12328货车司机诉求专线”“12345非紧急政务服务热线”，推进简易诉求部门即时办、复杂诉求部门联办、难点诉求联席会议研究办、跨区域诉求上报协调办的闭环办理。提升服务对象知晓率。开展“困难进驿站、难题找党员”系列宣传活动，推进服务清单“屏中现”、阵地功能“掌上见”，真正让货车司机知道服务事项有哪些、服务阵地在哪里。提升服务办理精准度。分级分类分行业分领域建立全收集、全登记、全研究、全交办解决路径，实现困难诉求一站受理、全链跟进、问效解决。将交通运输行业党委部门党组织重点任务推进情况、党建指导员联系指导实效等纳入“双考双评”积分管理，同步开展流动党员党支部党员述职评议，以评星定级促进担当作为。