过去一年，安徽省桐城市市场监督管理局积极发挥党建引领作用，推动党建工作与业务工作同向发力、同频共振，持续提升市场监管工作质效。

提升思想引领力

理论是行动的指南，思想是行动的先导。在创新理论武装方面，桐城市市场监督管理局将理论学习作为提升党性修养、锤炼过硬作风的必修课。全年组织党组中心组学习会13次，开展专题研讨13次。

在推动学思践悟方面，局党组结合“三会一课”、主题党日等，经常性开展理想信念教育，不断锤炼党员干部的思维能力和实践能力。

在强化政治建设方面，坚持把“三个走在前”作为选用、发展、评先选优的首要标准，让政治过硬、业绩突出的党员干部成为榜样和标杆。近年来，桐城市市场监督管理局3人分别被评为全国市场监管卫士、全国消费维权先进个人以及安徽省消费维权能手。

在深化党风廉政建设方面，以市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动为抓手，开展窗口服务单位“四比两争”活动，聘用8名群众担任行风监督员，对市场监管部门依法行政、廉洁从政、行为规范、服务质量等方面进行监督。

提升组织向心力

桐城市市场监督管理局在堡垒建设上狠下功夫，让组织体系更加健全，成立桐城市市场监督检验所党支部，不断夯实党建工作基础；成立桐城市市场监管局妇联，组织团支部换届选举，营造党建带群建、群建促党建的良好氛围；持续推动“三新”领域党组织覆盖率。龙眠、文昌、经济开发区、食品局、经检局、价检局、综合执法大队等7个支部被评为“四星党支部”，桐城市电子商务产业园被安徽省委非公有制经济和社会组织工作委员会、省市场监督管理局认定为第五批安徽省“小个专”党建工作示范街。

在党员教育上，丰富“先锋卫士课堂”内容，举办“‘市’言永恒 ‘监’担使命”党建品牌宣讲比赛，为年轻干部提供更多展示自我的平台，目前已开展89期；实施“匠心传承 双师带徒”计划，聘请局领导班子成员、业务能手与系统内35周岁以下青年骨干建立“2对1”帮带关系，让年轻干部在传帮带中快速成长；组建“市监青年普法宣讲团”，线下开展普法宣传进社区、进企业、进单位、进校园“四进”活动，线上推出“市监法语”微课堂、创建“桐言市语H5”公众号，以原创微剧形式开展普法宣传。这些举措不仅增强了党员干部的法律意识，也提升了群众的法治素养。

提升业务融合力

党建工作的最终目的是服务中心大局、推动业务发展。对此，桐城市市场监督管理局充分发挥群团作用，让群团成为连接党员群众的桥梁和纽带。外卖送餐行业党委联合社工部、团市委等部门开展主题实践活动，关爱户外劳动者和留守儿童等群体；局妇联举办丰富多彩的主题活动，充分展示巾帼风采；局团支部组织青年志愿者参加无偿献血、义务植树等公益活动。截至目前，局志愿者服务队注册人数达170人，服务时长超15680小时，并被评为安庆市2024年第一季度“季评十佳”学雷锋志愿服务组织。

在品牌影响力上，结合省局开展基层所“两化”（标准化、规范化）建设提升年活动，打造“市说新语”党员教育阵地，创新党员干部教育方式。相关举措不仅提升了党员干部的综合素质，也增强了市场监督管理局的品牌影响力。

在业务融合上，于全省率先推出“办照不出村”、“证前指导”升级版、“证照联办一日结”等举措，解决了营业执照、许可证分头受理、分步审批的繁琐问题；推出“证云易”，实施“云指导+云核查”，缩减了办照核查环节和时间；打造“益企桐行”专家工作室，实施“百名干部进百企”精准帮扶活动，满足企业个性化需求；设立“永红暖心工作室”，践行推广“六尺巷工作法”，打造“前端预防、终端调解、末端反馈”纠纷调解机制，调解成功率从85%上升到98%。这些创新举措不仅提高了工作效率，也赢得了企业和群众的广泛赞誉。

回顾过去，桐城市市场监督管理局先后被评为安徽省市场监管系统综合执法工作先进集体、安徽省知识产权行政保护工作成绩突出集体、安庆市市场监管系统先进集体以及桐城市招商引资先进单位、平安建设先进市直单位、文明创建先进单位等。展望未来，桐城市市场监督管理局将继续以党建为引领、以发展为目标、以创新为动力，书写市场监管事业高质量发展的新篇章。

《中国城市报》（2025年01月13日第16版）