四川省雅安市聚焦民营企业最关心、最迫切的需求,深化开展“党建领航·助企兴企”专项行动,抓实党政服务、人才支撑、正向激励“三项重点”,着力转化党的政治、组织、人才优势,切实助企纾困促发展。

发挥党政服务“雁阵效应”

领导干部示范带头。雅安市33名市级领导带头落实联系县(区)、产业、重大项目、民营企业、人才等11项包联任务,200余名县(区)领导干部“一对一”包联企业,带动市、县两级职能部门组建“红旗帜·巡回助企服务队”,开展“组团式”上门服务1100余次,助力全市重点项目推进和投资运行情况首次进入全省“红榜”。

雅安市政务服务和大数据局负责同志带队开展联系帮扶工作。

党员干部下沉包联。市、县分级从职能部门业务骨干、优秀年轻干部中选派152名政务服务联络员,联系服务企业310余家,建立企业意见“收集、交办、督办”3项机制,解决电力保障、企业融资、产品销售等问题560个,为企业节约成本800余万元。

企业党组织主动作为。组织开展“我为企业发展献计献策”活动,广泛创评企业党员示范岗、示范班组、示范项目500余个,设立“金点子”和“技术创新”奖,转化运用96条意见建议,创造效益1300万元。

聚合人才队伍“智力支撑”

统筹兼顾“引人才”。雅安市启动2021年招才引智工作,落实人才开发专项资金1500万元,实施“雅云筑梦”线上引才、“智汇雅州”精准招聘人才等4项活动,收集企业人才需求110余项,帮助引进大数据、装备制造、根雕等各类高层次人才40余名,大力汇聚各方英才。

多措并举“育人才”。实施“雅州百千英才计划”,开展创新菁英、雅州菁英等10类高层次人才遴选培养,“一人一策”靶向培育菁英62名,评选各类优秀人才200余名,激励开展科研、技改等项目100余项,为企业产生经济效益1.3亿元。

雅安茶厂党委组织党员人才开展“学党史·勇创新·百日技能大比武”活动。

健全机制“聚人才”。在全省率先建成智慧人才云平台,探索开展“小雅”管家智能服务,推行“雅州英才一卡通”,解决民营企业人才子女入学、就医等个人事务300余次,走访慰问专家人才1000余人次,以市委、市政府名义向576名在外雅安籍人才寄送慰问信,营造尊才爱才的良好氛围。

坚持正向激励“实干担当”

强化从业人员政治引导。雅安市将60余名民营企业经营管理人员发展为党员,推选57名优秀民营企业家担任“两代表一委员”,邀请273人次民营企业代表列席参与各级党委重要会议活动。发出致民营企业党员《公开信》和党组织书记、党建指导员《提示函》6500余份,增添红色动能、强化政治认同。

2021年雅安市举办“服务企业用工,助力经济发展”工业园区企业专场招聘会。

强化考核结果运用。将推动重大项目落地等4项11条内容纳入对涉企部门、各类产业园区领导班子和领导干部考核范围,作为机关党建重要考核指标,大胆提拔使用8名服务意识强、群众公认度高的干部,对23名优秀年轻干部进行持续跟踪培育。

强化容错纠错力度。出台《雅安市容错纠错实施办法(试行)》,细化21项具体举措,明确容错纠错6种情形,配套干部选拔任用、关心关爱等具体举措,构建“1+N”激励约束制度体系,切实为服务民营企业担当者担当、负责者负责。

稿件素材由雅安市委组织部提供