7月，“彩虹桥”人才计划开启新一次社会实践学习季，340余名学员走上达能（中国）、北京市长热线、光大银行、希尔顿酒店等知名企业的销售、服务岗位，在实践中学习职业经验和岗位认知，为将来就业打下坚实基础。

“彩虹桥”人才计划是教育部主管澜之教育基金会立项的青年学业就业帮扶项目，自2018年实施以来，主要面向乡村青年，建立了“零学费、读大学、半工读、稳就业”的帮扶机制，通过采用学历教育、技能培训、社会实践相结合的培养，服务青年职业成长，助力经济社会发展。

打造乡村青年职业成长“立交桥”

“彩虹桥”人才计划关注青年学历提升和稳定就业的职业成长需求，采用学历提升、技能培训和社会实践相结合的培养，充分满足青年对职业成长和发展的期待。

“彩虹桥”人才计划联合天津理工大学继续教育学院，为学员提供本科层次的高等学历继续教育，同时集中教学的方式，规避了成人教育缺乏系统性、全面性以及日常管理不严格等问题，让学员可以专心投入学习；联合河北省机电技师工程学院，为学员开通国家认可的预备技师学习通道，不仅使学员收获企业高度认可的职业资格证书，更实现让学员享受全日制大学本科同等待遇。

在技能培养方面，“彩虹桥”人才计划构建了多层次、多批次的社会实践学习体系，与达能（中国）、光大银行、北京市长热线等优质单位建立长期校企合作关系。通过为学员提供由易到难、由基础到专业的渐进式的岗位实践，帮助学员逐步了解、熟悉职场环境，提升岗位适应能力，锤炼职业技能，为将来实现稳定就业打下坚实基础。

学历、技能、职业能力的全面提升，获得更高的就业竞争力和发展潜力，“彩虹桥”人才计划为青年搭建职业成长“立交桥”。

激发多元力量，圆梦乡村青年

”彩虹桥”人才计划激发政府、高校、企业、社会组织等多元力量，打通乡村青年圆梦大学、实现职业成长与发展的渠道，而项目保障金制度则是构建这一渠道的核心。

“彩虹桥”人才计划教育保障金支持青年“零学费、零住宿费”入学，让学费不再是阻碍他们圆梦大学的障碍。结合项目“半工读、稳就业”的培养体系，学员参加企业社会实践学习，在保证实践期间食宿、每月实践津贴不低于1000元的前提下，由企业偿还教育保障金，从而实现了学员获得技能和职业经验提升的同时，无需承担教育保障金偿还，极大减轻他们的就读压力。

不同于常见的短周期、捐款、捐物的公益项目，“彩虹桥”人才计划为青年提供长周期性的成长服务。项目实施6年来，累计筹措、募集公益资金3000多万元，保障1000余名乡村青年成长成才，不断完善的各项措施，也让青年享受越来越优质的服务。

南开大学教授白长虹6年来亲身见证了“彩虹桥”的成长。他表示：“‘彩虹桥’人才计划实施以来，激发政府、高校、企业、社会组织等多元力量，融合继续教育、职业教育协同创新，走出了一条特色鲜明的乡村青年培养之路。”