黑龙江省汤原县环城社区坚持民生为本、就业优先的工作主线，从“活”字入手、以“优”字为先、在“稳”字上发力，不断优化社区就业创业服务水平，真正创建了“就业一人，幸福一家，带动一片”的幸福生活圈。目前，环城社区现有劳动力就业率达97%，登记失业人员就业率达96%；就业困难群体再就业率达100%。
平台建设更加扎实。成立社区零工驿站，为灵活就业人员提供政策咨询、岗位信息、技能培训等“即、时、快、招”的高质量零工服务，有效解决“零散、灵活、临时”人员就业渠道不畅、信息不匹配等问题。县创业就业服务中心先后投资2万余元，为环城社区充实人员、配备办公设备，实现金保工程网络建设全部运营；就业服务更加规范。按照“有组织、有阵地、有制度、有活动、有指导、有成效”的“六有”标准，推动社区就业服务制度化、规范化、常态化。定期对社区就业工作队伍开展培训，不断提升社区劳动协理员的业务能力、工作水平、沟通技巧，全面提升社区就业服务水平；政策宣传更加到位。依托“汤原社区”公众号、居民群、朋友圈等新媒体平台向居民发布就业信息，宣传困难人员补贴政策，告知就业困难人员享受补贴的申请条件、办理程序、所需提交的相关资料等事项，形成人人知晓、人人宣传的良好氛围。
精准对接“优”服务
一是“面对面”排查，完善基础信息。立足“社区党总支+网格党小组+党员中心户”的组织架构，通过入户走访、电话询问和问卷调查等多种方式，对辖区就业需求情况进行全面摸排，实行重点群体需求单独建账，特殊人群精准化管理、分类化服务。
二是“点对点”管理，精准就业需求。形成企业需求、人口底数、劳动力情况、就业情况、就业意向、培训需求等“六张清单”，切实做到企业“用工需求清”，劳动力“家庭状况清、就业愿望清、技能水平清、创业意愿清”，同时对就业人员实施动态跟踪管理与服务，确保信息时效性。
三是“心贴心”服务，做好就业兜底。联合县创业就业服务中心开展“心贴心”就业服务保障，对失业人员、就业困难人员等重点群体开展“送岗位、送技能、送政策”服务35次；依托党群服务中心阵地，邀请培训教师、行业精英，开展“技能培训进社区 就业服务零距离”“就业连民心 送岗到身边”政策宣传等活动9场，组织有意向的求职者参加大型招聘会9次，为待业人员提供学习知识、掌握技能、提高就业竞争力的平台。积极对接县域内工业园区和中小微企业，不断挖掘就业岗位、匹配用工需求，进一步提升重点人群的就业率。
创新举措“稳”推进
一是提供援助服务，保障弱势群体平稳就业。设立便民援助服务窗口，对法定劳动年龄内有正常劳动能力且对岗位没有特殊要求的服务对象，7个工作日内保证推荐其上岗或参加技能培训。辖区42岁的居民林微，离异后一人抚养孩子，家庭困难。社区在了解这一情况后用3天时间将其安置到水旱灾害防御中心，保证她有了一份稳定的收入，也解决了她无力缴纳社保费的实际困难。
二是开展培训服务，提高就业竞争能力。社区与慧峰职业技术学校合作，举办中式面点、编织、美容等免费技能培训班，通过为困难居民发放培训补助的方式，鼓励他们学技能、再就业。搭建“企业－社区－就业者”的就业助力桥梁，与用工企业积极对接，为失业人员打造培训+上岗的“一站式”就业服务。近年来，累计推荐41名失业者再就业。
三是深入企业服务，落实创业奖补政策。社区网格员针对企业商户进行全方位、全覆盖、无死角摸排，积极宣传各项惠企政策，做好常态化联系服务工作。在一次走访中了解到，拳力以赴格斗馆符合一次性创业补贴政策，社区立即上报，经上级部门确认，为其发放一次性创业奖补5000元，极大的激发了其创业热情。（王玉华）
