近年来，鹤岗市委编办始终坚持机构编制工作围绕中心、服务大局，把机构编制资源用在刀刃上，多措并举持续强化机构编制支撑保障作用，助力全市人才振兴。

聚焦服务保障，绘制引才“蓝图”。依托机构编制大数据平台，分析全市党政群机关及所属事业单位人才队伍现状，依据各单位核定编制基数和空编数，明确不同领域用编比例，通过审定各单位年度用编计划，为人才提供坚实的编制保障。

优化资源配置，厚植引才“沃土”。紧密结合深化事业单位改革，优化教育、卫生、农林等重点领域事业编制资源配置。年初以来，为“市委书记进校园”“黑龙江人才周”等事业单位招聘核准使用编制400余名，保障引才工作满足当前需要。

创新工作机制，扩充引才“油箱”。深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》，实施“先引进、后定岗”引才策略和“统筹管理、专项使用、动态调整”机制，设立鹤岗市人才工作中心，统筹全市人才规划、人才项目、人才服务、人才引进培养、人才平台等职能，核定部分事业编制并建立人才“储备池”，有效解决部分事业单位燃眉之急。（罗佳）