举水河畔清风劲，问津故里廉韵足。今年以来，武汉市新洲区烟草专卖局（营销部）坚决扛起清廉建设政治责任，聚焦“小切口”，着眼“最基层”，以“清廉部所队”建设为抓手，多维“廉动”，推动全面从严治党向“最后一公里”延伸。

清单明责聚廉力，细化廉洁颗粒度

清廉部所队建设是推进清廉烟草建设的重要抓手，也是推动全面从严治党向基层延伸的关键抓手。在清廉部所队建设工作部署会上，区局（营销部）党总支书记、局长（经理）邓斌强调：“要牢固树立‘全局一盘棋’思维，加强统筹协调，充分整合各方资源力量，齐抓共抓推动清廉部所队建设落地见效。”

变单兵作战为合力攻坚。区局(营销部）按照“党委主导、总支主抓、单元主责、员工共创、部门助推”原则，成立工作专班，细化分解清廉部所队建设8大类30项目标任务，形成《新洲区局（营销部）“清廉部所队”任务清单》，以清单形式对责任主体、工作内容、完成时限、验收方式进行明确，配套发布《新洲区局（营销部）“清廉部所队”建设考核追责相关说明》，并建立“季度调度、定期检查”的工作机制，实时跟进建设进展，构建明责、履责、尽责、问责的闭环链条。

“截至目前，区局累计召开推进会3多次，工作专班采取听取汇报、查看资料、实地检查等方式，对6个建设单位的推进情况进行了全覆盖督导检查。”区局（营销部）纪检委员吕辉指出，“要以明责督导常态化确保目标任务摸得着、够得上，清廉建设出实效、见成效。”

润物无声孕廉心，激荡廉洁内驱力

“今天会议的第一项内容是传达学习行业近期查处的九起违反中央八项规定精神及群众身边不正之风和腐败问题典型案例通报 ，希望大家以反面典型案例为戒，做到警钟长鸣……”

“中秋佳节将至，管理所（市场部）在此提醒全员要贯彻落实中央八项规定精神，时刻绷紧纪律规矩这根弦，廉洁过节、节俭过节、文明过节……”

反复讲、重复提，在区局（营销部）各管理所（市场部）时时事事讲廉洁已成为常态。“我们希望通过这种润物细无声的方式，潜移默化地帮助所部员工树立正确的权力观、地位观、利益观，引导他们做廉洁奉公、干净清白的烟草人。”邾城管理所（市场部）所长（经理）罗庆锋如是说。

行源于心、力源于志。区局（营销部）高度重视廉洁思想的培育，通过讲廉洁党课、参观廉洁教育基地、召开警示教育大会等干部职工看得见、听得懂、摸得着的形式，把廉洁文化融入工作和生活的细节，从思想上正本清源，固本培元，持续夯实清廉思想基础，强化“廉定力”。

“通过参加所部组织开展的签订廉洁承诺书、清廉读书分享、典型案例学习等活动，我对廉洁一词有了更全面、更立体的理解。”旧街管理所（市场部）客户经理周文明表示，“下一步，我将始终把清正廉洁作为修身之本，以客户为重，以廉洁为先，主动将廉洁自律与客户服务工作要求相结合，切实增强廉洁纪律意识和自我约束能力，提升服务水平。”

阵地建设育廉意，营造廉洁氛围感

清正在心、廉洁在行。

言廉为虚，行廉为实；身廉为标，心廉为本。

莲因洁而尊，人因廉而正。

……

走进各管理所（市场部）清廉之风迎面而来，一条条廉洁格言、一幅幅廉政图画、一句句廉洁承诺，构成了一道道靓丽的廉洁风景线。

为营造抬头见廉、低头思廉的工作氛围，区局（营销部）组织开展“清风拂面，廉韵入心”清廉部所队阵地建设活动。各管理所（市场部）坚持“一所部一特色，一所部一景观”工作思路，发动全员上阵，以清廉之美擦亮“所部颜值”，营造属于各管理所（市场部）独特的廉洁景观，打造有特色、有内涵的清廉文化阵地。

“以‘创清廉所部、争一流业绩’为廉洁主题，我们全员参与、群策群力，共同将管理所（市场部）打造成为了激浊扬清的廉洁文化育人阵地。”环顾廉韵悠长、廉意满满的办公场所，仓埠管理所（市场部）所长商怀强自豪地说道。

“走进办公室，抬头便能看到这些廉洁标语，它们就像一面面镜子，时刻提醒我要守住廉洁自律底线，永葆清正廉洁本色。”刚入职不久的青年员工徐振鸣表示，这些廉洁景观在他的心中种下了一个廉洁从业的种子。

植廉于心、育廉于常、守廉于岗、践廉于行，如今的区局各管理所（市场部）学廉、知廉、尚廉、守廉蔚然成风。

清风起处闻廉声，久久为功始方成。下一步，区局（营销部）将持续瞄准清廉建设“微单元”，凝聚最大“廉合力”，释放最足“廉动力”，为企业高质量发展注入清廉力量。（郭晴晴）