今年以来，亳州市烟草专卖局谯城分局（营销部）以清廉基层服务站建设为抓手，通过丰富教育手段、创新监督模式、强化阵地建设等措施，全方位推动清廉文化建设走深走实。

在廉洁文化的建设方面，谯城分局（营销部）依托主题党日、组织生活会、工作例会等多种载体，组织纪检委员、基层服务站党支部书记、基层服务站党员结合工作实际讲授廉洁教育课，引导党员干部增强廉洁自律意识。

谯城分局（营销部）将学与思、检与改、守与行、实与效相结合，在办公区域内精心设置的“廉洁文化宣传栏”，以简洁明快的语言、生动形象的案例，无声地传递着廉洁的理念，让“廉洁”二字成为干部职工心中不可磨灭的印记。

“这样的廉洁文化看得见、摸得着，工作之余看一看、念一念，都觉得受到了熏陶。”办公室工作人员张鹏感慨道。

为进一步加强廉洁文化建设，谯城分局（营销部）充分利用所站大院墙面、楼道、通道和阅览室等区域建设线下廉洁阵地，打造廉政建设文化墙，将廉洁警示格言上墙，并将阅览室改造为廉洁文化教育室，让廉洁文化的传播如影随形。

党员参观廉政教育课堂 。

在“清廉机关”建设方面，谯城分局（营销部）成立“谯廉同行”宣讲团，汇聚了来自骨干成员，围绕传统文化、家风家教等主题，为各单位量身定制廉洁教育“套餐”，让廉洁文化更加接地气、入人心。

“每个月我都会上报党风廉政工作开展情况，包括贯彻落实上级工作部署、民主公开、全面从严治党、制度执行、监督考核等方面内容。”监察法规办李红光说，“这是一项光荣的任务，对我也是一种鞭策。”

在此基础上，谯城分局（营销部）通过督导检查、实地走访等方式，突出事前、事中、事后三个环节的廉政监督作用，多措并举延伸监督触角，定期分析研判，及时发现苗头性、倾向性问题，抓早抓小、堵塞漏洞，确保廉洁监督落实到位、不留死角。

——将廉洁理念、廉洁制度和监督制约机制作为衡量标准，对照亳州市局（公司）基层“微腐败”负面清单，进行一一对照和排查，把有可能造成腐败的源点查摆出来、公布出去，切实把好事前监督“预防关”。

——党风廉政信息员和零售客户党风廉政信息员每月定期走访市场，及时收集和反馈党风廉政信息；发放调查问卷，广泛了解干部职工在廉政廉洁方面的问题信息并及时提醒，切实把好事中监督“控制关”。

——实行费用管理公开、监督管理公开、考核管理公开，自觉接受员工和群众的监督，使权力在阳光下运行，并对费用管理、廉洁自律、人员考勤和监督检查等方面的监督管理进行回头看，及时纠偏、总结经验、查找不足，切实把好事后“监督关”。

警示教育活动现场

此外，谯城分局（营销部）充分挖掘自身特色资源，通过以史润廉、制度固廉、以法促廉等多种方式，全力打造政治清明、为民清廉、干部清正、作风清新、文化清朗的高质量“清廉机关”。

“当前，清廉理念已深植于所站建设全链条，党员理论素养提升，规矩意识强化，服务民众能力显著增强。大家越来越深刻地认识到，清廉不是‘紧箍咒’，而是‘护身符’。”谯城分局（营销部）党支部书记、局长、经理刘洋说。