2024年以来，湖北省随州市烟草专卖局（公司）物流中心牢固树立安全发展理念，强化底线思维，深入推进治本攻坚三年行动，主动拧紧思想、机制、检查三个“安全阀”，筑牢道路交通安全“防护网”，全力保障干部职工生命及财产安全。

拧紧思想“安全阀”

积极开展安全主题活动，激发物流从业人员安全主动意识。以“安全生产我先行”为主题，举办员工大讲堂活动，随州市局（公司）物流中心职工走上讲台，以小品、朗诵、演讲等多种形式，演绎安全作业真实场景，讲述安全生产故事，歌颂安全规范作业美德，引起了全员主动安全的强烈共鸣；以“我是党员、安全有我”为主题，开展安全大讨论，支部党员结合岗位实际，谈感受、说认识、找差距、讲打算，强化党员安全意识，发挥党员模范带头作用，引领安全工作走深走实；以“交通安全我来谈”为主题，组织全体驾驶员学习交通法规、分享驾驶经验、交流恶劣天气安全行车心得，提升驾驶员 “我要安全”的主动意识。

党员安全主题大讨论

以“四个一”举措压实主体责任，每季召开安全生产小组会议、每月召开安全生产例会、每周召开司送人员安全晨会、每日召开班组岗前安全会，实时传达党和国家关于安全生产工作的新指示、新要求，安排部署行业各级关于安全生产工作的要求举措，确保精神传达到位、责任传导到位、措施落实到位。组织驾驶员与送货员签订送货规范与安全承诺书，强化安全第一责任人意识，督促送货班组相互提醒、相互约束、相互监督送货过程安全行为，形成自主维护安全的良好氛围。

召开司送人员安全晨会

班组岗前安全会

通过司送人员晨会开展交通安全警示教育，广泛利用企业微信工作群、宣传展板、电子大屏和宣传单等载体宣传交通安全法律法规、车辆驾驶技巧，普及交通安全常识；开展驾驶员岗位练兵暨驾驶技能大比武活动，设置14个练兵科目，考核驾驶员的业务技能、心理素质及突发状况应变能力，提升驾驶员安全作业技能；开展交通事故应急演练，模拟交通事故现场，使驾驶员和送货员熟悉掌握应急程序和处置方法，提高应急反应能力。

驾驶技能大比武

交通事故应急演练

拧紧机制“安全阀”

设立天气预警专员，密切关注天气变化情况，重点针对夏季高温、强降雨、冬季低温、雨雪冰冻等极端天气，通过企业微信、晨会、班组会等多种形式发布预报、预警信息，系统分析、及时研判极端天气对配送调动、车辆运行的不利影响，提前做好应对防范措施。

每季召开外包服务工作联席会，组织外包服务方学习业务外包管理规定以及相关安全管理制度，通报外包人员服务管理、工作质量、安全监管等情况，重点针对驾驶员驾驶规范、安全教育、检查考核等内容进行深入沟通，持续强化外包方安全管理责任。

外包服务工作联席会

安排专人每日通过车辆运行监控平台，实时监控驾驶员和送货员作业行为、车辆运行动态，并对不安全、不规范行为进行实时对话提醒。每月对不安全驾驶行为（遮挡摄像头、未系安全带、接打电话、抽烟、驾驶员异常、搭载无关人员、超速行驶、疲劳驾驶等）信息数据进行同比、环比统计分析，对月度车辆运行监控平台预警信息进行通报。针对不同违规预警情况，对驾驶员和送货员进行提醒谈话、考核处罚等处理。截至目前，不规范作业行为预警数量较1月下降96.53%，降幅达94.1%，监管效果显现。

车辆监控专员实时提醒

车辆运行监控平台

运用送货班组标杆评比模型，将车辆安全检查、平台预警、安全工作落实等情况纳入班组考核指标，加大考核分值占比，通过科学合理的评比体系，对各班组进行月度评比，根据评比排名实施考核奖惩。

拧紧检查“安全阀”

常态化组织驾驶员进行岗前酒精检测，做到外包方专人每日检测、送货部每周轮检、安全部每月抽检，检测合格后方能参与送货，严防驾驶员酒后驾驶及“隔夜酒”等行为。检测同时观察人员状态，观察是否存在精神萎靡、情绪波动等情况，发现异常及时进行谈心谈话，做好人文关怀，从源头上防范驾驶员作业安全风险。

出车前酒精检测

制定送货服务规范安全检查表，由送货部和安全部组成联合检查组，采取不定期、不定线路、不打招呼的方式，随机抽查司送人员在送货过程中的服务规范和安全作业，重点针对送货中的“六必须”进行检查，并对检查情况进行通报和考核，从过程上防范送货作业安全风险。

抽查司送人员在送货过程中的服务规范和安全作业

开展车辆日常检查，重点做好每日出车前、行驶中、收车后三个关键环节的车辆安全检查，督促驾驶员填写车辆行车日志，记录车辆安全状况，发现隐患及时上报处理；开展车辆专项检查，送货部每月对所有车辆启动系统、制动系统、车辆防护装置、底盘轮胎、车载安全用具等进行检查，发现隐患及时整改；开展车辆全面维保，每半年对所有车辆进行一次全面保养检测，确保车辆状况良好，杜绝车辆“带病”上路，从性能上防范道路行车安全风险。

车辆专项检查

文/图：胡晶晶/徐子力