今年以来，宿松县烟草专卖局积极谋划举措，扎实推进安全生产各项工作，全力以赴筑牢安全生产“防护网”。

利用网络媒体、横幅、宣传栏等载体，安全管理部门和其他部门采取自评、互评等活动的宣教方式，加强现场管理的宣传力度，营造岗位达标的浓厚氛围，邀请交警与消防队专业人员开展“安全生产月”“119消防日”等活动，开展系列安全应急演练，实现了全员安全知识和应急技能的全面提升，提高了员工安全防范意识和技能，规范了全员安全行为，将宣传工作纳入到丰富多彩的安全文化建设中。通过开展安全培训、案例分析等活动，让员工深刻认识到安全工作的重要性，增强安全防范意识。同时，加强对安全规章制度的学习，确保员工熟悉各项安全操作流程。

从班组设置、会议组织、隐患排查、行为管控到文化建设等方面，全方位检视隐患，补齐短板，健全风险防范机制，着力提升隐患排查治理效能，推动整体安全管理水平提质增效，将安全文化向基层延伸，推动安全管理水平提质增效。工作组抽调专人，做好工作指导和协调。各部门主要负责人抓好督促检查，及时掌握现场管理工作进展，与工作组保持沟通，反馈问题和建议，分享体会和经验，群策群力，集思广益，确保工作扎实推进、取得实效。组织安全人员对办公场所、仓库等重点区域进行全面排查，对发现的问题及时整改。加强对车辆、电气设备等的检查维护，确保设备设施安全运行。

充分发挥信息化、智能化手段监督管理作用，强化对车辆行驶安全管理监督，每日抽查安全行车情况和驾驶员安全行为状况，对经常出现不安全行为的驾驶员进行谈话提醒，落实绩效考核机制，切实发挥好“人防+技防”。将现场管理工作纳入部门日常工作计划和绩效考核中，按照方案要求兑现奖罚措施，各部门将此项工作纳入部门月度重点工作并具体量化指标，做到横到边，纵到底，形成一个共同责任网络，加大对消防安全、电气安全、执法安全、配送安全、行车安全等各个环节的安全检查考核力度，促进安全岗位标准化建设的细化和落实。

下一步，宿松县烟草专卖局将聚焦安全风险管控，融合数字化技术，贴合安全管理实际，驱动安全管理升级，提升管理质量与效率，实现问题隐患从“被动发现”向“主动预警”转变，及时发现并消除隐患，提高应急响应速度。（李晓虎）